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经济增速放缓并未冲击高科技人才旺盛需求 本地企业招聘热情高涨

时间:2019-09-11 10:28:33        人气:3489

把科学和技术放在一起简称为科技,特别是把二者混为一谈,这是不准确的。科学是回答为什么的问题,它永远是对未知领域的探索,它是创造思想、创造知识的,而创造的知识怎么用才是个技术问题。所以用科学来约束技术,实际上是要明确创造技术的目的与正当性是什么,为什么要创造它。这个价值要约束到技术的具体运用中,所以技术偏向非理性,科学则偏向理性,但有时候也有非理性之处。

二、公司关注并核实相关情况

近日,MichaelPage(中国)还进行的另一项员工意向调查显示,70%的求职者将学习新技能及获得新经验的机会列为他们更换工作的重要考虑因素。

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与此同时,《指南》显示,由于越来越多的管理决策正转向数据驱动,数据分析能力也成为中国公司招聘时高度关注的技能。

他进一步指出,相比2018年的调查,《2019中国薪酬标准指南》显示,数字营销、金融服务和技术领域的工作岗位数量有所增加。在过去12个月期间,这些领域发布的职位数量增加了20%-30%,而2017-2018年的增长比例则为5%-7%。还有一个重要的变化,就是求职者在更换工作时的考虑因素变得更加多样化。据相关调查表明,除了薪酬和福利外,个人发展和行业发展前景也是他们换工作的主要原因。在寻找新工作时,他们对企业文化以及对直线管理人员的能力也有更高的期待和要求。

世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布教授表示:“国家之间竞争加剧,社会内部分歧加深,我们的世界也随之分化。当今全球面临的挑战极为严峻,各国比以往任何时候都更要协调一致、通力合作。”

“这正令中国本土的专业科技人才十分短缺,特别是在人工智能、大数据和云计算领域。拥有这类扎实技术技能的人才会拥有更多的就业机会。”他指出。

火箭军是我国战略威慑的核心力量,是我国大国地位的战略支撑,是维护国家安全的重要基石。一代代火箭军官兵用青春和热血描绘着强军强国之梦,用铁肩扛起砺剑铸盾的铁血担当。多年以来,这支队伍一直在沉默中孕育着磅礴力量。

随着中国人才市场日趋成熟,求职者在选择新公司时也有了更多样化的需求。本次员工意向调查显示,除薪酬和福利外,受访者还将个人发展(69%)和行业发展前景(38%)作为求职时的关键考虑因素。

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此外,在寻找新工作时,大部分中国受访者(75%)表示他们更青睐结果导向、管理风格灵活并注重绩效的企业文化。同时,直线管理人员的资历和能力也同样重要,65%的受访者指出,他们希望直线管理人员拥有敏捷的洞察力及强大的战略思维能力。

不过,随着经济增速放缓,日前多家互联网大型企业均出现裁员迹象,也让市场对科技人才需求趋于放缓。

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在这种趋势的推动下,2019年中国对于数字营销领域的人才竞争还将继续。《指南》指出,在过去12个月中,数字营销领域发布的职位数量增加30%,优秀的求职者在同领域内更换工作的薪资涨幅可达30%。

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近日,专业招聘顾问公司MichaelPage(中国)发布《2019中国薪酬标准指南》(以下简称《指南》)显示,科技在中国的迅速发展推动人才市场对本土专业人才的需求提升。尽管中国科技行业的招聘前景存在不确定性,但新兴技术职位仍在为中高层管理人才提供更多的就业机会。

她认为,所谓的转型,其实是投资和渠道回归本源。而在转型之下的趋势,一方面是未来针对高端客户的服务会更加成熟,另一方面是更加关注普惠金融,还有就是金融科技广泛应用。

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MichaelPage大中华区董事总经理MarkTibbatts对记者表示:“中国正成长为具有全球影响力的科技大国,不断创造着新兴的就业机会。对于电信业、制造业、工业、零售业和人工智能(AI)等领域的企业而言,人才招聘优势能为企业的建立与发展提供更好助力。”

阿克波古马今年23岁,在场上出任中后卫。他曾入选德国U16至U21所有年龄段的国家队,并在2013年获得德国足协为表彰杰出青年球员而颁发的“弗里茨·瓦尔特金奖”。(完)

他进一步指出,据《2019中国薪酬标准指南》显示,在科技领域,特别是在人工智能、大数据和云计算行业,本土专业人才仍然十分短缺。在过去12个月中,技术领域发布的职位数量增加了20%,优秀的求职者在同领域内更换工作的薪资涨幅可达20%。此外,智能工业化也存在很大机遇。10年前,中国南部地区主要是外资公司在开展智能工业化的人才招聘。但过去两年以来,许多国内制造业企业也在招募此类人才。

据相关负责人表示,此次开通试运行的广播电视节目收视综合评价大数据系统,主要通过建立与网络传输机构之间的安全通道,汇聚大样本用户收视行为数据,经清洗、转换、分析与挖掘,输出开机用户数、观看用户数、收视率、市场占有率等30项核心指标。该系统具有以下显著优势:第一,一是样本多、覆盖广;第二,大数据、云计算,实时处理精准到户。第三,防操纵、抗污染,解决收视造假。第四,多维度、全方位,综合评价引领发展。第五,全媒体、开放性,面向未来全新定位。(AI财经社 董雨晴)

万通地产7月29日晚公告,公司拟以现金方式收购星恒电源78.284%的股权。星恒电源100%股权的估值为40.5亿元左右,对应78.284%股权的交易总价款为31.7亿元左右。

在本次议息会议上,美联储联邦公开市场委员会(FOMC)的投票结果为9:1,八位委员投票决定维持利率不变,但“最鸽派”的圣路易斯联储总裁布拉德要求降息25个基点。这是鲍威尔担任美联储主席16个月以来,FOMC首次出现货币政策表决的不一致。

值得注意的是,随着中国快速消费品、制药以及制造业等众多行业经历数字化转型,加之微信、支付宝等平台推动的无现金支付潮流深化,人才市场的新需求也逐渐显现——能够深入理解消费路径、提升用户体验,以及精通创造及重建消费生态环境的专业人才备受青睐。

MarkTibbatts对此指出:“我们今年的确有看到一些高科技企业在做人才资源整合,也存在招聘缩减,但我认为这是正常的现象。由于前几年,高科技企业经历了高速的增长,他们当时的战略主要是通过扩大人才团队来占领市场份额。而近年来,他们会更多地关注企业利润与可持续发展,因此会进行人才团队优化。”

MarkTibbatts认为:“企业内部围绕数据进行的决策行为越来越多,这使得企业对具备数据分析、数据洞察和战略交流技能的专业人才需求增长。同时,商业意识也将成为一项重要的软技能。”